働く環境について

キャリアアップCAREER ADVANCEMENT

共に学び、共に成長できる、あなた自身が選ぶ、 プロフェッショナル・キャリアへの道

前田工繊の目標は、もっと社会のニーズに応え貢献できる会社になることです。
そのためには、社員一人ひとりの能力を伸ばす必要があり、人材育成が最重要課題と考えています。
新入社員から管理職までの各階層ごとに必要な知識・技術を身に付けるため、
集合研修や社外研修そしてeラーニングを連動させた教育制度をとっています。

  • 1年目

    前田工繊グループを知る

    4月~8月
    新入社員研修
    • 前田工繊グループについての概要
    • 製造実習
    • 営業、開発についての研修
    8月~
    配属
    • 配属先で、先輩・上司によるOJT
  • 2年目

    フォローアップ研修

    5月
    福井本社に同期が全員集合!
  • 3年目

    昇格試験

    各期の評価によって、昇格試験が行われます。

  • ~10年目

    主任等の役職別研修

  • ~20年目

    マネジメント職研修

  • 以降

    部店長研修